ليس من السهل بناء فريق عمل متكامل، ولكن الأصعب هو الحفاظ على هذا الفريق متحفزًا ومتعاوناً على المدى الطويل. والسؤال الأهم هو كيفية ادارة فريق العمل بحيث يشعر كل فرد بأن له قيمة، وأن وجوده يسهم بشكل مباشر في نجاح المنظمة؟ من هنا تبدأ رحلة صناعة بيئة عمل متوازنة تراعي الاختلافات وتستثمرها في تقديم الأفضل.
معالجة الصراعات باحترافي ة
الصراعات حتمية داخل أي بيئة عمل، لكن طريقة التعامل معها هي ما يحدد مصير الفريق. أفضل الطرق:
الاستماع لجميع الأطراف بتوازن
التركيز على الحل لا على الشخص
توثيق ما تم الاتفاق عليه
حل النزاعات بهدوء يحافظ على سلامة الفري ق!
الشفافية في التواص ل
الوضوح يخلق الثقة، ويقلل من القلق وسوء الفهم. عندما تكون السياسات واضحة، ويتم الإعلان عن الأهداف والتغييرات بشكل صريح، فإن الفريق يشعر بالاطمئنان. يجب أيضًا فتح باب النقاش الدائم، وتقبل الاقتراحات، مما يفتح الطريق لتحسين دائم ومستمر.